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2.公私分明,避免誤事。花梓馨指出,儘管目前有55.3%受訪企業完全不限制,也認為沒必要禁止員工在上班時間使用即時通訊軟體,但還是有42.1%企業認為,上班族使用即時通訊,恐造成上班不專心,影響公務,因此建議上班時間用即時通訊處理私事,應適當節制。

5.善用系統,提高效率。根據調查資料顯示,23.3%企業認為,上班族使用即時通訊,恐造成訊息零碎片段化,故建議大家取工具之善,提高效率,像是利用通訊軟體分享專案進度,以利台中市青年創業貸款條件台灣銀行軍人貸款台新車貸試算團隊一同完成工作。台中小額借錢台新銀行債務協商機制台灣民間借貸卡債協商後多久恢復信用>台新銀行車貸利率卡債ptt>台灣銀行借款利率卡債協商中心

1.事後補件,避免爭議。根據104人力銀行調查,有66.1%企業「贊成」員工用即時通訊處理公務,但有87.8%企業,不接受只用通訊軟體請假或辭職,建議上班族若要請假或辭職,仍須遵照公司作業程序補件。

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4.加班紀錄,保障權益。隨著智慧型手機普及化,加上通訊軟體、社群網站的便利性,上班族在下班後,恐怕得繼續「手機辦公」,花梓馨建議,若下班後用即時通訊軟體加班,延長了工時,上班族應留存加班紀錄,保障自身權益。



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隨著智慧型手機普及,行動浪潮也影響到職場,目前有不少上班族都使用即時通訊軟體工作,像是分享專案進度、處理主管交辦事項等,但104台新信用貸款人資學院副總經理兼企業大師營運長花梓馨表示,這背後還是有很多要注意的事,因此提出5項建議供上班族參考。卡債協商程序

▲不少上班族都台灣銀行小額信貸台中小額借款>台新整合負債使用即時通訊軟體工作。(示意圖/記者黃克翔攝)台中市借錢卡債協商 打折台中支票貼現>卡債協商處理服務中心

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3.當面確認,以免誤會。有36.1%企業認為,上班族使用即時通訊,恐因訊息過於簡單,導致誤會或溝通障礙,所以當上班族透過線上開會或討論公事,若有涉及重要事項,應再當面確認雙方認知是否一致。

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